LES COLLECTIFS UNIS

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charte

Les Collectif Unis = LCU
Les Collectifs Unis rassemblent de nombreux collectifs, répartis sur les départements français dont la Martinique et la Guadeloupe.
 Un message commun, simple et fort nous réunit dans nos actions : « Libérons Nos Droits ».

NOS VOLONTES 

 

• Fédérer la lutte contre les lois délétères et injustes, dont celles de l’état d’urgence sanitaire, qui n’a plus lieu d’être.
• Faire respecter nos droits.

OBJECTIFS GENERAUX 

 

• S’organiser en réseau collaboratif.
• Susciter une unification tant au plan national que local pour une convergence des luttes.
• Améliorer la visibilité des collectifs locaux ainsi que leurs actions auprès de tous.
• Conserver la pluralité des divers collectifs.
• Informer la population sur la nature liberticide de ces lois.
• Permettre de sortir d’un isolement physique et/ou psychologique par le lien social.
• Proposer et déployer des moyens disponibles pour permettre à chacun de se défendre juridiquement individuellement ou collectivement.
• Favoriser la solidarité par un soutien moral et/ou financier.
• Faire valoir la parole des citoyens face au silence médiatique.

OBJECTIFS SPECIFIQUES 

 
Les Collectifs de Professionnels de la santé, du social et médico-social 

• Lutter contre les suspensions abusives
• Obtenir la réintégration sans condition des personnels suspendus, avec rappel sur rémunération et réparation du préjudice moral subi.
• Préserver le respect de tout code régissant les métiers concernés
• Préserver les lois régissant les droits d’accès au soin sans distinction, ni discrimination
• Revendiquer l’application non conditionnelle des textes concernés

Les collectifs de Parents/Enfants 

• Mettre le rectorat face à ses responsabilités.
• Dénoncer la maltraitance subie par les enfants.
• Ouvrir le dialogue avec les parents et les acteurs de l’éducation nationale.
• Partager des solutions : attitudes, actions, collectivités.

Les collectifs de citoyens 

• Obtenir l’abrogation des privations des libertés.
• Porter la parole des citoyens
• Organiser des rassemblements conviviaux.
• Créer un réseau de partage des compétences, talents et savoir-faire et les mettre en commun.
• Tractage

Les collectifs d’étudiants 

• Améliorer les conditions d’études
• Permettre l’accès aux stages professionnels sans condition

FONCTIONNEMENT 

 

La coordination des différents collectifs se fait par l’intermédiaire d’une ou plusieurs personnes nommé.e(s) référent.e(s) de leur collectif.
La délégation des collectifs unis doit respecter la charte des valeurs morales.
La gestion de la cagnotte solidaire générale est transparente. Les donateurs doivent préciser le collectif qu’ils souhaitent aider. Les dons peuvent être faits par chèque à l’ordre de C.A.D.G.E.P, si au dos du chèque le département du collectif à soutenir n’est pas spécifié celui-ci sera utilisé pour l’intérêt général. Ou aider les collectifs les plus fragiles.
Pour les demandes d’aides : Faire une demande aux LCU par mail, avec justificatif de suspension, descriptif du besoin et RIB pour traçabilité=Aide par virement bancaires.
Pour les dons par chèques : iIs sont à envoyer à C.A.D.G.E.P, 270, Chemin de la roseraie 26450 PUY SAINT MARTIN.

Gestion des tâches par groupes de travail
• Site
• Emails
• Réseaux sociaux
• Chaine web
• Cagnotte générale.
• Rédaction discours
• Communiqués de presse, lettres aux élus, sommations interpellatives…
• Organisation des actions communes (référence, logistique) 

Une réunion Zoom hebdomadaire permet l’accueil et la présentation des nouveaux collectifs, le partage d’informations pertinentes, faire le point sur l’état des actions communes et une session questions/réponses. Afin de cadrer la réunion, un ordre du jour enrichi par chacun est proposé. , faire le point sue la cagnotte générale CADGEP
Tout adhérent des collectifs unis peut y participer. La représentativité de chaque collectif est un enrichissement. S’identifier à l’écran (prénom, collectif et numéro de département).
Si besoin d’utiliser le zoom pour des réunions de travail, demander les codes d’accés par mail à collectifsunis.stop0508@gmail.com et programmer à l’avance pour éviter de chevaucher les réunions.

Pour intégrer les Collectifs Unis
• Nous contacter par mail à collectifsunis.stop0508@gmail.com
• Participer à un premier zoom.
Afin de vous faire connaitre par le biais de notre site et enrichir le site :
Nous faire parvenir par mail les informations relatives à votre collectif : descriptif, adresse mail générique, la ou les personne(s) référente(s), cagnotte solidaire et un logo (possibilité de création par les collectifs unis) et les liens de vos réseaux sociaux.
-Rôle des référents de collectifs
Ils portent la voix de leur collectif (idées et propositions d’action collective) et leur rapporte les décisions LCU

VISIBILITE & COMMUNICATION 

 

Réseaux sociaux LCU
• Signal (groupe privé ; réservé aux référents LCU des différents collectifs de France) : nous y partageons seulement les infos utiles aux collectifs (Groupe collectifs unis, sous-groupes de travail)
• Site internet : https://les-collectifs-unis.info
• Telegram (informations extérieures aux collectifs) https://t.me/+MqK1k0HCNJc5OGZk
• Facebook les collectifs Unis ! https://www.facebook.com/groups/424790575174599
• Tweeter Collectifs unis ou https://twitter.com/CollectifsUnis
• YouTube https://www.youtube.com/channel/UCTUrVCbNzn49tCLlArZ86_w
• Crowdbunker https://crowdbunker.com/@collectifsUnis

Nous signons de manière commune d’un logo (LCU) de forme hexagonale symbolisant la France.
La couleur verte représente l’espoir. Le logo LCU représente les « soignants » en première ligne, les parents et citoyens en soutien.
Le « soignant » est en première ligne pour la simple et unique raison que le domaine de la santé à été en premier concerné par l’obligation vaccinale.
Les deux « i » des mots Collectifs et Unis sont imbriqués l’un dans l’autre pour symboliser l’Union.
Tous les logos ont été rassemblés sous l’emblème d’une ruche symbole de l’union.
Tous les collectifs QUI PARTAGENT LE MESSAGE COMMUN sont invités à participer à cette union des luttes.

ACTIONS 

 

Nous agissons dans le respect de la charte par le biais :
• D’actions directes : manifestations, agoras citoyennes, actions de sensibilisation dans la rue, événementiels, rencontre avec les élus etc…
• D’actions juridiques portant sur la défense de nos Droits fondamentaux et les démarches administratives.
• D’actions médiatiques portant sur la diffusion de nos discours, témoignages, communiqués de presse, sommations interpellatives, constat d’huissiers et courriers aux élus responsables.
• D’actions solidaires mettant en lien les personnes dans le besoin et celles qui peuvent les aider (gestion de cagnottes solidaires, évènements de soutien, paniers repas, groupe de paroles, projections d’anecdotes gesticulées et autres témoignages, festivals).
Tous les 15 (date d’anniversaire de suspension) du mois nous organisons une action ou manifestation coordonnée afin de faire entendre notre voix partout en France

VALEURS PARTAGEES LCU 

 

Dans un souci du respect des valeurs humaines fondamentales, nous refusons un modèle social basé sur le contrôle de l’individu dans tous les aspects de la vie quotidienne.
• Les membres LCU sont par nature apartisans et refusent toute tentative de récupération quelle qu’elle soit.
• Une collaboration, un soutien politique ou syndical est discutable et envisageable dans le respect de nos valeurs.
• Les membres LCU partagent les valeurs humaines du vivre ensemble : dignité, équité, tolérance, bienveillance, solidarité, partage, respect… et œuvrent pour l’intérêt commun.
• Les membres veillent à faire valoir des attitudes civiques, polies et respectueuses dans les débats internes et publics surtout s’ils sont conflictuels.
• Nous nous basons sur l’écoute mutuelle. La parole de chacun est égale et sans hiérarchie. Les débats positifs et constructifs dans une communication non violente avec prise de recul et réflexion sont privilégiés.
• Nous partageons nos réflexions et conseils.
• Les actions LCU se déroulent dans un cadre légal et non-violent : Nous désapprouvons la violence verbale, physique ou morale de la part des participants envers d’autres personnes d’avis divergents.
• Concernant les différents réseaux de communication, il est demandé à chacun de vérifier ses sources avant publication.
• Nos communications publiques favorisent le questionnement, respectent une argumentation étayée et respectent le positionnement LCU et nos valeurs.
• Chaque collectif est libre et individuel dans son fonctionnement interne.
• Les réflexions ou conseils seront les bienvenus dans un esprit de partage.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous demandons de télécharger ci dessous le PDF de la charte et de nous le renvoyer signé par le.s référent.s de votre collectif.